Para conseguir una dirección de proyectos eficaz, hay que aprender a disfrutar con la incertidumbre. Ha de aceptar lo que ocurra, pero involucrando a los demás y resolviendo juntos los problemas, de la manera más sabia.
Al participar en un proyecto importante, sobre todo al dirigirlo, hay que “vivirlo” como persona completa. Stephen Covey representa el paradigma de persona completa con un círculo con 4 secciones para los 4 tipos de inteligencia: cuerpo (inteligencia física), mente (inteligencia mental), corazón (inteligencia emocional) y espíritu (inteligencia espiritual).
Veamos a continuación cómo trasladaríamos esas 4 inteligencias a un jefe de proyecto:
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- Cuerpo: Seguir una disciplina férrea para ejecutar según el plan. Alinear objetivos y resultados.
- Mente: Componer en la cabeza una imagen completa del proyecto y de todos sus detalles. Visualizar continuamente los resultados y la forma de alcanzarlos.
- Corazón: Sembrar confianza en los miembros del equipo para que sepan de forma inequívoca lo que han de hacer por ellos mismos.
- Espíritu: Sentir la contribución trascendente que significa el proyecto en el orden de las cosas.
Todo proyecto necesita un golpe de suerte, pero la suerte llega si estamos conectados.
Utilice un liderazgo centrado en principios, trate de tomar las decisiones correctas, viva su proyecto de forma consciente.
Si quiere obtener victorias públicas en sus proyectos, no se conforme con el camino más corto o fácil, elija el camino más bello.
¿Cuál es el camino más bello en la dirección de proyectos? Ese que les haga crecer como personas completas, a los miembros del equipo y a usted.